İstihdam sadece ekonomik bir mesele değil, aynı zamanda sosyal ve güvenlik meselesi diyen Dalgın, Türkiye’nin işgücü piyasasında az çalışabilme, uzun çalışma saatleri, ücretlerde vasatlaşma ve sektörel dengesizlikler gibi temel sorunlarla karşı karşıya olduğunu belirtti.

Öne çıkan veriler arasında Türkiye’de 32 milyon çalışana karşılık, Almanya’da bu rakamın 46 milyon olduğu ve çalışanların yalnızca 24,5 milyonunun kayıtlı olduğu dikkat çekiyor. Özel sektörde tam zamanlı ve kayıtlı çalışan sayısının 20 milyonu bile bulmadığını belirten Balıkesir Milletvekili Burak Dalgın, çalışma çağındaki kadınların yalnızca üçte birinin işgücüne katıldığını ifade etti.

“21. YÜZYILIN İSTİHDAM GERÇEKLERİNİ KAÇIRIYORUZ”

Dalgın, raporun bazı önemli veriler sunduğunu ancak yeni nesil istihdam modellerini dikkate almadan Türkiye’yi geleceğe hazırlayamayacağını belirterek üç kritik kavrama dikkat çekti:

1. GİG EKONOMİSİ

İnternet ve dijital platformlarla ortaya çıkan gig ekonomisinin, milyonlarca insana esnek çalışma ve ek gelir fırsatı sunduğunu vurgulayan Dalgın, “ABD’de her 10 kişiden biri gig ekonomisinde çalışıyor. Gençlerimize ve ev kadınlarımıza benzer fırsatlar yaratmalıyız” dedi. Türkiye’de dijital platformlara getirilen yasakların istihdamı baltaladığını söyleyen Dalgın, Uber, PayPal, Booking ve Instagram gibi platformlara yönelik yasakların kaldırılması gerektiğini belirtti.

2. COBOT – İNSAN VE YAPAY ZEKÂ İŞBİRLİĞİ

Teknolojinin iş hayatına entegrasyonunun kaçınılmaz olduğunu vurgulayan Balıkesir Milletvekili Burak Dalgın, yapay zekânın insan gücüne destek veren bir “iş arkadaşı” haline gelmesi gerektiğini ifade etti. Cobot sistemlerinin doktorlardan hukukçulara, sanayiden satış alanına kadar birçok sektörde çalışanların yükünü hafifleteceğini belirten Dalgın, Türkiye’nin bu dönüşüme hazırlıklı olması gerektiğinin altını çizdi.

3. PREKARYA – GÜVENCESİZ İŞLERİN ARTIŞI

Yeni ekonomide güvencesiz çalışma modellerinin yaygınlaşmasının en büyük risklerden biri olduğunu vurgulayan Milletvekili Dalgın, özellikle taşeron çalışanlar, esnek çalışma sistemleri ve gig ekonomisindeki işçilerin sosyal güvenceye kavuşturulması gerektiğini ifade etti. “Kayıt dışı çalışmanın yaygın olduğu bir ülkede bu konu daha da önemli” diyen [Adınız], dijital ve esnek çalışma modellerine uygun yeni bir sosyal güvenlik sisteminin hızla oluşturulması gerektiğini belirtti.

“DEĞİŞİM RÜZGÂRLARINA DUVAR ÖRMEK YERİNE YEL DEĞİRMENİ YAPMALIYIZ”

“Ulusal İstihdam Stratejisi raporu faydalı ancak eksikleri var. Türkiye’yi 21. yüzyıla hazırlamak için gig ekonomisini, cobot sistemlerini ve prekarya gerçeğini dikkate almak zorundayız” diyen Dalgın, “Değişim rüzgârları esince, bazıları duvar örer, bazıları yel değirmeni yapar. Bizim duvar değil, yel değirmeni yapmamız gerekiyor” ifadelerini kullandı.

Haber: Ceren ÖZDEN