BAÜN akademisyenlerinden Prof. Dr. Oya Seymen, University of Lodz akademisyenlerinden Aygun Kam, Justyna Trippner-Hrab ve Zbigniew Przygodzki tarafından yürütülen “Remote Work in Cities: Assessing the Effectiveness of Public Utility Services”(Kentlerde Uzaktan Çalışma: Kamu Hizmetleri Sektörünün Etkinliğinin Değerlendirilmesi” başlıklı çalışma, uluslararası dergi sıralamasının en üst dilim olan SCImago-Q1 ölçeğindeki “Cities” dergisinde yayımlandı.

Prof. Dr. Oya Seymen: “Uzaktan Çalışma, Kamu Örgütlerinde Yönetim Modellerinin Yeniden Ele Alınmasını Zorunlu Kılıyor”

Çalışma hakkında bilgi veren Prof. Dr. Oya Seymen, araştırmanın kamu hizmeti sunan örgütlerde uzaktan çalışma uygulamalarının yönetimsel etkinliğini değerlendirmek amacıyla gerçekleştirildiğini belirterek, özellikle COVID-19 salgını sürecinde uzaktan çalışmaya hızlı ve zorunlu bir geçiş yaşanmasının kamu örgütlerinde yapısal ve yönetsel sorunları görünür hale getirdiğini ifade etti. Araştırma kapsamında uzaktan çalışmanın; işgören motivasyonu, denetim mekanizmaları, ilişki sermayesi, iş-yaşam dengesi ve takım yönetimi üzerindeki etkilerinin ayrıntılı biçimde incelendiğini aktardı.

Araştırma bulgularına değinen Prof. Dr. Seymen, uzaktan çalışma uygulamalarının kamu örgütlerinde henüz istenen düzeyde bir etkinliğe ulaşamadığını vurgulayarak, işgören motivasyonunun artırılmasında esneklik ve özerklik tanınmasının belirleyici olduğunu, denetim süreçlerinin ise çoğunlukla toplantılar ve raporlamalar üzerinden yürütüldüğünü belirtti. Buna karşın takımların yönetsel özerkliğinin sınırlı kaldığını, karar alma süreçlerinde hiyerarşik onay mekanizmalarının baskın olduğunu ve uzaktan çalışmanın iş-yaşam dengesi üzerinde beklenen ölçüde olumlu bir etki oluşturmadığını sözlerine ekledi.

Makale bağlantı adresi: https://doi.org/10.1016/j.cities.2025.106167

(Balıkesir Üniversitesi)